（二）定級程序。

《定級辦法》明確企業(yè)標準化定級按照自評、申請、評審、公示、公告的程序進行。一是自評。強調了企業(yè)自主開展標準化建設，建立并保持全員參與的安全生產管理體系，以及主要負責人和員工在標準化建設過程中的重要作用；自評周期為每年一次，并形成書面自評報告，持續(xù)改進安全績效。二是申請。申請定級的企業(yè)，依擬申請的等級向相應組織單位提交自評報告，由組織單位進行自評報告審核，并提出審核意見。三是評審。由組織單位通知相關負責現場評審的單位成立現場評審組，在規(guī)定時間內完成現場評審，形成現場評審報告，初步確定企業(yè)是否達到擬申請的等級；企業(yè)對不符合項進行整改，并由現場評審組確認整改完成情況。四是公示。定級部門將確認整改合格、符合相應定級標準的企業(yè)名單向社會公示，接受社會監(jiān)督；組織核實反映企業(yè)不符合定級標準以及其他相關要求的問題。五是公告。對公示無異議和經核實不存在所反映問題的企業(yè)，定級部門確認其等級，予以公告，并抄送同級工業(yè)和信息化等相關部門，加強部門聯動。

《定級辦法》規(guī)定了企業(yè)申請定級應當具備的9項基本條件，以及一級企業(yè)的3項條件，并要求由其主要負責人作出書面承諾。發(fā)現存在承諾不實的，定級相關工作即行終止，3年內不再受理該企業(yè)的定級申請。

《定級辦法》規(guī)定了再次申請原等級的企業(yè)，在標準化等級有效期內符合6項條件的，報經定級部門確認后，直接予以公示和公告。

《定級辦法》規(guī)定了企業(yè)標準化等級有效期為3年。如在有效期內出現生產安全死亡事故、重大社會不良影響事件等9種情形的，標準化等級即被撤銷，同時抄送同級相關部門。

（三）激勵和監(jiān)督保障措施。

一是激勵政策。各級應急管理部門要協調有關部門采取有效措施，支持和鼓勵企業(yè)開展標準化建設。將企業(yè)標準化建設情況作為分類分級監(jiān)管的重要依據，對不同等級的企業(yè)實施差異化監(jiān)管。對一級企業(yè)，減少執(zhí)法檢查頻次，原則上不納入安全生產政策性限產、停產范圍，優(yōu)先復產驗收，以及加大對標準化等級企業(yè)在工傷保險、安全生產責任保險、信用等級評定、評先創(chuàng)優(yōu)和安全文化示范企業(yè)創(chuàng)建等方面的支持力度。二是監(jiān)督受托方工作。各級定級部門對組織單位、負責現場評審的單位和人員工作過程和質量進行監(jiān)督，發(fā)現審核把關不嚴、現場評審結論失實、報告抄襲雷同、存在明顯錯誤等問題，約談組織單位和負責現場評審的單位主要負責人；發(fā)現參與被評審企業(yè)的標準化培訓、咨詢相關工作，收取企業(yè)費用、出具虛假報告等行為的，取消組織單位或者負責現場評審的單位資格，依法依規(guī)嚴肅處理。三是信息化保障。企業(yè)標準化定級各環(huán)節(jié)相關工作通過應急管理部企業(yè)安全生產標準化信息管理系統(tǒng)進行。