一、目的

為認(rèn)真貫徹國(guó)家安全生產(chǎn)方針和各項(xiàng)安全法律法規(guī)，加強(qiáng)廠內(nèi)的安全生產(chǎn)管理工作，明確廠內(nèi)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門及全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，保障員工在生產(chǎn)工作中的生命安全，保證我廠內(nèi)生產(chǎn)安全、穩(wěn)定、長(zhǎng)期運(yùn)行，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于廠安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核等要求，適用于廠內(nèi)及所屬各部門、各類崗位從業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理。

三、職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織建立、健全本廠內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，保證有效執(zhí)行，并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)全廠內(nèi)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

2、安環(huán)科負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的編制、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂及考核，并報(bào)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。

3、安環(huán)科應(yīng)每月定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行評(píng)審和績(jī)效測(cè)量。

4、各部門和車間負(fù)責(zé)本部門和車間安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通和落實(shí)。

四、內(nèi)容

1、安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定

（1）安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定應(yīng)遵循“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則。

（2）安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)符合以下要求：

①符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和其他要求，應(yīng)適時(shí)修訂。

②應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況制定，并與廠內(nèi)安全管理制度協(xié)調(diào)一致。

③責(zé)任制內(nèi)容要明確、具體，有可操作性。

2、安全生產(chǎn)責(zé)任制的溝通

廠內(nèi)應(yīng)對(duì)擬制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制廣泛征求意見(jiàn)，根據(jù)反饋意見(jiàn)進(jìn)行修訂。

3、安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)審與修訂

廠內(nèi)每年應(yīng)至少組織一次安全生產(chǎn)責(zé)任制適宜性評(píng)審與修訂，保持其適宜性。

安全生產(chǎn)責(zé)任制評(píng)審修訂后應(yīng)以正式文件下發(fā)。

4、安全生產(chǎn)責(zé)任制的培訓(xùn)

廠主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、各部門和車間班組負(fù)責(zé)人和各崗位的作業(yè)人員，每年均應(yīng)至少接受一次相關(guān)的安全生產(chǎn)責(zé)任制培訓(xùn)。

5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的簽訂

每年年初主要負(fù)責(zé)人應(yīng)組織廠內(nèi)全體人員層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

6、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核

主要負(fù)責(zé)人每年年底應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況進(jìn)行考核。

安環(huán)科對(duì)各部門車間每月考核，作為年度考核依據(jù)，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位的部門應(yīng)及時(shí)上報(bào)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組。