5 評審內(nèi)容

評審的主要內(nèi)容包括：風(fēng)險辨識、評估報(bào)告和應(yīng)急資源調(diào)查報(bào)告的準(zhǔn)確性全面性、應(yīng)急預(yù)案體系設(shè)計(jì)的針對性、應(yīng)急組織體系的合理性、應(yīng)急響應(yīng)程序和措施的科學(xué)性、應(yīng)急保障措施的可行性、應(yīng)急預(yù)案的銜接性。

5.1 應(yīng)急預(yù)案

重點(diǎn)評審應(yīng)急預(yù)案的定位及與相關(guān)預(yù)案的銜接，組織指揮機(jī)構(gòu)構(gòu)成、職責(zé)分工、運(yùn)行機(jī)制、信息傳遞、響應(yīng)流程、措施和各項(xiàng)保障等是否明確、合理、有可操作性，體現(xiàn)“先期處置”特點(diǎn)，各項(xiàng)附件是否齊全、合理。

5.2 風(fēng)險辨識、評估報(bào)告

風(fēng)險辨識是否齊全，風(fēng)險分析是否充分，風(fēng)險評估是否準(zhǔn)確，結(jié)論建議是否合理。

5.3 應(yīng)急資源調(diào)查報(bào)告

企業(yè)內(nèi)、外部應(yīng)急資源調(diào)查是否充分、符合實(shí)際，應(yīng)急資源差距分析是否合理，建議是否準(zhǔn)確。

評審具體內(nèi)容參見附表1。

6 評審方法

定性判斷和定量打分相結(jié)合。

6.1 評審人員定性判斷

評審人員依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)文件，結(jié)合專業(yè)知識、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等，對應(yīng)急預(yù)案的針對性、實(shí)用性和可操作性整體給出判斷結(jié)果。

生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案評審表（附件1）的“一票否決”項(xiàng)，其中任意一條評審指標(biāo)被判定為不符合，應(yīng)急預(yù)案評審則不通過。

6.2 評審人員定量打分

各評審人員參照附表1，對評審指標(biāo)逐項(xiàng)給出“符合”“部分符合”“不符合”的結(jié)論，按照賦分原則逐項(xiàng)賦分、相加得出評審得分。結(jié)論為“部分符合”“不符合”的應(yīng)說明原因。

各評審人員評審得分的算數(shù)平均值為定量打分結(jié)果。評審得分差異過大時，評審組組長應(yīng)組織進(jìn)行討論、確定定量打分結(jié)果。

6.3 得出評審結(jié)論

綜合評審人員的定性判斷和定量打分結(jié)果，對應(yīng)急預(yù)案作出通過評審、原則通過評審但需進(jìn)行修改復(fù)核或未通過評審的結(jié)論。

評審結(jié)論可參照以下原則確定：定量打分結(jié)果大于90分（含90分）的，對存在問題修改后通過評審；小于60分（不含60分）的，為未通過評審；其他，為原則通過但需進(jìn)行修改復(fù)核。

定性判斷結(jié)果為未通過評審的，可以直接對應(yīng)急預(yù)案做出未通過評審的結(jié)論，不再進(jìn)行評審人員定量打分。

6.4 評審表優(yōu)化調(diào)整

各行業(yè)部門可以結(jié)合自身行業(yè)實(shí)際，補(bǔ)充調(diào)整評審指標(biāo)及權(quán)重，也可以制定本行業(yè)的評審表。

7 評審程序

7.1 評審準(zhǔn)備

1.確定評審人員、時間、地點(diǎn)、具體方式。

2.準(zhǔn)備評審材料，包括應(yīng)急預(yù)案、風(fēng)險辨識、評估報(bào)告、應(yīng)急資源調(diào)查報(bào)告等文本，并在評審前送達(dá)評審人員。

7.2 組織評審

評審一般按照以下程序進(jìn)行。

1.